Los dos problemas fundamentales para un cambio social

ignoranciaEl primer problema con el que nos encontramos en pos de un cambio social es la falta de implicación de la ciudadanía. Estamos culturalmente muy acostumbrados a quejarnos en el bar y muy poco a asumir responsabilidades de verdad. Aspiramos, de buena fe, a una transformación pero esperamos que algún otro nos la haga. Nos cuesta salir de nuestra “zona de confort” a pesar de que dicha zona pudiera asemejarse a un laberinto. E incluso casi de manera irracional, renunciamos de manera injustificada a pequeñas transformaciones individuales que no requieren ningún tipo de esfuerzo significativo, más allá de nuestra convicción personal, aún a sabiendas de nuestro error. Estamos perdidos y buscamos soluciones fuera cuando únicamente las podemos encontrar en nosotros. No se trata en ningún caso de “salvar el mundo” sino a creer de veras que formamos parte de él. Y, por si fuera poco, a menudo exigimos a los demás muchísimo más de lo que somos capaces de ofrecer nosotros mismos, por lo que con frecuencia concurrimos por callejones sin salida ni esperanza. Somos implacables críticos pero nefastos directores. En el peor de los casos, al final llegamos al convencimiento que lo único que cuenta es el “sálvese quien pueda”.

El segundo problema nos lo encontramos, por desgracia, entre aquéllos que sí han decidido implicarse en la transformación cuando se dejan arrastrar por la inercia del sistema y se olvidan de la esencia que los condujo hasta aquí. Cuando los símbolos están por encima de las personas. Cuando la lucha por la conquista del poder supera a las ideas y a los valores. En el momento en el cual lo que nos diferencia prevalece sobre lo que nos asemeja. En el instante en el que se pierde la humildad y se olvida la relación entre iguales y, por tanto, en cierto modo, también el respeto. Y finalmente, cuando los compañeros se consideran mutuamente rivales.

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